ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ВАМ МОГУТ ЗАДАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ:
- Какие вопросы есть у Вас?
- Расскажите немного о себе.
- Какая должность (работа) Вас интересует?
- Какова Ваша профессиональная подготовка?
- Каков Ваш рабочий опыт?
- Почему Вы считаете, что будете соответствовать этой должности (работе)?
- Чего вы ожидаете от этой работы?
- Почему Вы хотите работать на этом предприятии?
- Какую пользу Вы можете принести?
- Требуется ли вам контроль во время работы?
- Каковы Ваши основные достоинства?
- Каковы Ваши основные недостатки?
- Как Вы проводите свободное время?
- Что выводит Вас из себя?
- Как Вы думаете, почему мы должны взять на работу именно Вас?
- На какую зарплату Вы рассчитываете?
- Что бы хотели узнать?
ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ СЛЕДУЕТ ЗАДАВАТЬ ТОМУ, КТО БУДЕТ ПРОВОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ:
- Как примерно будет выглядеть мой рабочий день?
- Кому я буду непосредственно подчиняться?
- Насколько важна эта работа для организации?
- Какие имеются возможности для служебного или профессионального роста?
- В чем состоит главная проблема (задача, цель) данной работы?
